别让老板看见!——2018最全离职攻略

发布时间:2018-04-16 21:43




请坐,欢迎回到经管小酒馆。

年终奖已经到手,春季招聘即将到来,又到了一年一度跳槽的时间了。您有没有想要换一家更好的公司呢?如何才能不得罪旧东家地顺利离职呢?如何才能用第一印象确认新公司的水平呢?

见过的离职多了,套路也就熟记于心了,混迹职场这么多年,大的成就不多,实用的经验还是不少,所以呢离职前,给大家准备了一个福利,下面请看给大家整理的最全跳槽攻略。


来源:三茅网(sanmaohr)





 首先要问自己,到底值不值得跳?



一般而言跳槽原因无非两种:一是为了更好的发展平台,二是为了更满意的薪资。


正常情况下,跳槽后,待遇一定是要有提升的,最直接的反应就是工资。跳槽后的工资应在原工资的30%以上,否则不值得跳。


对于一些人来说,存在一种误区,在现在的公司工作不理想,认为跳槽能解决一切问题。实际上,跳槽只是一种工作状态,但不是解决一切问题的良药。


关于跳槽,你要做好心理准备,很可能你跳槽的那家还不如现在的东家呢。不仅如此,你还需要适应全新的环境、新的团队、新的企业文化,这些都需要付出极高的时间成本,所以保叔认为,年纪越大,跳槽时就应该越加谨慎。

要提前多少天通知公司?

 



提太早了不好,大家早早不把你当自己人了,你待着会别扭;提晚了也不好,工作交接不好只会拖累你;最好的时间是提前一个月,在周五下班前提交辞职信(位高权重的朋友要根据具体情况再提前一些,试用期的朋友提前3天提离职就可以。)

 

这样老板会在周末有个思想缓冲,想清楚人员安排;而且就算他很不爽很生气,经过两个休息日,周一找你谈的时候也冷静下来了,你的离职谈话会更轻松。


腾讯的离职流程是这样的:先要向自己的直接主管交流,申请离职,主管同意后,开始交接工作。你不要以为这样就可以离职了。离职的流程麻烦着呢。


离职申请要各级主管层层审批,有一级领导审批不了,你就离不了职。有人要问了,假若有个领导出差、出国、休假或者心情不好怎么办捏?那你就惨了,等着吧。(在这期间HR还要找你谈话,问问你为啥要离职。)


跟HR搞好关系


大公司的HR都是很牛的,因为他们是属于行政部门的,层级多,汇报的领导不同,假若他们不爽,卡你一刀,那可有你受的。


小编有个其他公司的朋友就是跟某HR不对付,结果人家HR就是拖着办离职,拖着给离职证明,生生把这个朋友的下一家工作给搅黄了。还有,这真是有苦说不出,你都要离职了,公司有谁会给你撑腰呢?


所以,一定要跟HR搞好关系,最好是在HR部门有内线,这样公司有任何福利、政策,有人会告知你,离职也会有人告诉你各种注意事项,不至于误事。

用什么方式提离职?



辞职信分两种:


第一种发邮件发word文档,只能起通知作用,没有法律效力;

第二种以纸质形式上交,落笔签字,产生法律效力。

 

劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。切记!辞职信一定要书写“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,而不是“辞职申请书”。

 

如果公司死活不让你走,不接收你的离职信,咋办?


这个时候就需要万能的EMS了,在EMS详情单上清楚标明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”。如果公司拒签,可以凭邮政局的退件凭条,关键时刻证明自己走了正规程序。





小心社保断缴!


每家公司的HR政策不同,但假若你不注意的话,许多公司的HR潜规则就是,在你离职的当月,“忘记”或者规则性地不缴纳社保。


比如,某大互联网公司,每月18日之后结算当月工资并交纳社保,假若你这个月初离职了,那个这家公司就不会给你缴纳社保了。即便你是18号之后离职,公司的HR说不定也会忘记缴纳社保。


假若你不关心社保或者个人所得税,假若你又不与上家或下家公司要求,那么当你休了几天假去下家公司时(下家公司也有缴纳社保的时间),很可能你的社保就断交一个月。


断交社保或个人所得税有什么后果呢?北京的外地人都知道,有个叫作“限购令”的东西,你要买房,需要连续缴纳5年以上的社保或者个税,而你要买车,需要这两项都连续缴纳五年,再摇号。如果你换工作的时候不注意,最后社保或税断交一个月,最后买不了房或买不了车。

 

有没有义务告诉公司下家在哪里?



我的理解,当然最好还是不要,如果领导同事逼问,你可以这样说:我手里有几个offer,还没有确定去哪家,好纠结哦,唉~


毕竟万一被别有用心的人利用,搅黄了自己的offer,就悔不当初了,最好的方式就是,等自己在新公司过了试用期,再告诉他们实情。毕竟多张个心眼没啥坏处,毕竟境况差不多的也都能理解。

 

做好工作交接事项



确定离职后,就要马上进行工作交接准备:


打好交接文件包;

把未完成的工作事项列出清单;

主动给接任的新人留下联系方式,表示随时愿意为他做进一步说明……


这一点就显得自己很有素质了,做好自己该做的,让别人没刺可挑。

 

还有一点,记得把电脑里所有涉及:自己私人的文件,聊天记录,浏览器记录全部删除。

 

如何最快评估公司?



百度一下,你就知道,公司背景一定要查清楚,如果有认识的人接触过,一定要打听清楚咯,防止上当受骗,给自己交智商税。;


观察你的直接领导,看是不是合得来,合不来的话就要慎重选择了,毕竟以后的工作都是直系领导交代,如果气场不和,竟会是一场巨大的灾难;

 

了解企业文化。面试时,一般都会有经过办公区,这时就要多留意了,这些同学们,极有可能会是你未来同事,观察办公区的整体氛围,跟同学们的穿着打扮、言谈举止,是否跟自己合拍,毕竟办公氛围还是很重要的。

 

最后一天上班的时候,好好告个别


可以带点吃的,请部门或者要好的同事,一起吃个下午茶,简单说明一下离职原因,感谢大家的关照。以后常联系这些。


再有诚意一点呢,可以邀请大家吃个饭,或是给大家送点礼物。


职场圈子说大不大,说小也不小,说不定有些同事,以后还有机会继续做同事,做好人际关系还是很重要的。


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